やる気スイッチグループは創業以来、子どもたち一人ひとりに合わせたアプローチでやる気を引き出し、人生を輝かせる「自分力」を磨いてきました。
個別指導塾から始まり、知育や英語学童保育などの幼児分野、キッズスポーツ
やプログラミング教室など次世代ニーズを開拓し、また教室をフランチャイズ展開することで、全国の子どもたちの成長を支援する総合教育サービス企業となりました。
そして2017年から、もう1段階企業として成長するフェーズを迎えています。これまで培ってきたノウハウや基盤を活かしながら、新しい人材やテクノロジー、コンテンツを加え、国内外のパートナー企業とも連携しながら、より高いレベルのサービスを展開していきます。
VUCA※と言われる先の見えない社会でも、自らやる気スイッチを入れて活躍できる子どもたちを増やすために、あなたの個性や才能をやる気スイッチグループで発揮してみませんか？
※「Volatility（変動性）」「Uncertainty（不確実性）」「Complexity（複雑性）」「Ambiguity（曖昧性）」の頭文字をとった造語で、「先行きが不透明で、将来の予測が困難な状態」の意味で使われている。
「やる気スイッチグループ」は教育業から成長支援業へ大きく変化しました。
子どもたち一人ひとりの個性・才能を見つけ、やる気を引き出し、学力アップにとどまらず、可能性そのものを拡げるのが成長支援業です。
やる気スイッチグループで育った子どもが次は親となって、ともに歩んでいく独自のサイクルを実現しています。
また、共働き時代に対応した保育、学童保育など、子育てサポートにも注力したり、コロナ禍でも「学び」を止めないためにオンライン授業をスピーディーに立ち上げ、今のニーズにも俊敏に対応。
幼児教室や英会話スクールも含め、国内13万人以上の子どもの学びを支え、国内外で2,300教室以上を運営。50年以上の業歴と経営基盤をもとに右肩あがりの成長を続けています。
教育産業の需要は景気変動を受けません。
私たちは手堅く成長し、グループの売上も536億円近くまで成長。日本の教育業界でもトップクラスのシェアを誇っています。
現在では13万人を超える日本の子どもたちに学びの環境と時間を提供。少子化の傾向があっても、子どもの可能性を広げたいという需要そのものは手堅く安定しています。
8つのスクールブランドとアドオン型サービスを中心に、国内外に2,300以上の教室を展開。
コロナ禍ではよりオンラインやリモートでの学びの機会も提供し教育環境の変化に柔軟に対応しながら、さらに開校を加速。
個別指導塾 スクールIE
独自の個性診断・学力診断を行い、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで子どものやる気を引き出す個別指導学習塾を運営。一人ひとりに最適な学習計画をつくり、専用のテキストを使用するほか、子どもの性格と相性のいい講師を選出。
子どもに合わせてオーダーメイドされた学習環境を作り、苦手克服・成績アップ・志望校合格、そして夢の実現をサポート。
小学生のための英語・英会話スクール WinBe
英語を母国語とするネイティブスピーカーと日本人講師のダブル体制による少人数制レッスンの小学生向け英語スクールを運営。
話題の英語学習法フォニックスを国内でいち早く取り入れ、語学力の習得に最適な幼少期に本物の英語に触れさせ、正しい発音やコミュニケーション力、英語4技能（聞く・話す・読む・書く）すべてをバランスよく習得できる独自のカリキュラムを提供しています。
知育と小学校受験指導の幼児教室チャイルド・アイズ
幼児期の教育にもっとも大切なのは、子ども自身の興味の芽を見つけて育むこと。「考える遊び」を通じて学習を受け入れる力を養い、自信と意欲を引き出します。子どもたちには、これからの人生に待ち受けるたくさんのハードルにも創意工夫しながら積極的に挑めることができるよう、考えることやチャレンジすることの楽しさを自然に習得できるカリキュラム・環境を提供しています。
英語で預かる学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）
ALL ENGLISHの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育Kids Duo（キッズデュオ） 。
長時間にわたり英語環境で過ごし、自然に英語が身につく環境と知育を取り入れた多彩なプログラムで、自主性を養います。多学年・多人数の環境の中で社会性や協調性、コミュニケーション力を養い、外国と日本文化の良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。
科学の力で運動能力を伸ばすキッズスポーツ教室
忍者ナイン
すべてのスポーツの根幹にある９つの基本動作（走る・跳ぶ・投げる・打つ・捕る・蹴る・組む・バランス・リズム）には、科学に裏付けられたセオリーが存在します。将来どんなスポーツをする場合にも役立つ、いわば運動神経の礎を身につけると同時に、多学年のグループ活動を取り入れることで、リーダーシップや年下の子を思いやる気持ち、チームで考える力など社会性や協調性も養っています。
真の国際人を育てるバイリンガル幼児園
キッズデュオ インターナショナル（KDI）
40年間にわたり培われた教育ノウハウを活かし、心身の発育・発達が著しい幼児期に理想的とされる教育環境を実現したバイリンガル幼児園。
バイリンガル教育・知能教育・運動指導・職業体験を軸とした、今までにないまったく新しい教育カリキュラムのもと、未来の目標を達成したり将来の夢を叶えるための「自分力」を、大きく育む幼児園を運営。
教育と保育を融合したバイリンガル保育施設
i Kids Star（アイキッズスター）
従来型保育施設の枠にとらわれず、保育と教育を融合させた全く新しい保育施設 i Kids Star（アイキッズスター）。
バイリンガル教育・知能教育・運動指導を軸とした新しい教育カリキュラムのもと、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養う新しい保育施設を運営しています。
超本格プログラミング教育のHALLO
HALLOは世界1位のコンピュータを開発した最強のエンジニア集団Preferred Networksと、40年にわたり80万人の子ども達のやる気スイッチを入れてきたやる気スイッチグループが手掛ける”超本格派”プログラミング教育です。プログラミング教育HALLOでは、コーチが子ども達のレベルや学習ペース合わせて一人ひとりに個別最適化されたレッスンを行うことも大きな特徴です。
短期的な学力アップや受験対策が教育のゴールではありません。学習領域だけでなく、子どもたち一人ひとりに向き合い、個性・才能を見つけ、やる気を引き出し、可能性そのものを拡げることがこれからの時代に適した新しい教育であり、本物の教育だと考えます。
そして、実際にこのコンセプトを持って様々な教育ブランドを全国に展開してきました。
50年以上も培ってきた個別指導という文化基盤と実績を持ったやる気スイッチグループだからこそ実現できる教育革命があります。
教育者であると同時に経営者であることを求められます。現場に配属され、教室長という名の一経営者となり、その地域での采配を一任されます。そこでは教育理念を体現させるミッションと同時に、ビジネスパーソンとして成果を上げることも期待されます。
その地域で求められる教育とは何か？顧客の心の声に耳を傾け理想を追求する一方で、多くのスタッフや教室の運営コストをまかない、利益をあげていくリアルな局面に向き合います。
教育理念とビジネス感覚を持ち合わせた人材の市場価値が低いわけがありません。
企業としての成長フェーズで、様々な分野のプロが集結。
教育だけではなくビジネス力も磨ける。
私自身も結婚情報誌「ゼクシィ」編集長やITコンテンツ企業の取締役といった経験を経て2018年に入社していますが、企業としての成長フェーズを迎えて、これまでのやる気スイッチグループを支えてきた人材に加え、様々な業界で活躍している優秀なプロフェッショナルが続々と集まってきてくれています。
一番の理由はやる気スイッチグループの理念への共感と、企業としての成長への期待によるものだと思いますが、それによって、もともと長年培ってきた強みである教育に関する知見や経験だけではなく、ビジネスシーンで通用するポータブルスキルを身に付ける機会が増えてきています。また、私たちが子どもたちの成長支援をしてきた経験やノウハウを社員向けに活用し、社員一人ひとりを成長させることができるような制度・プログラムを準備していますので、子どもたちの成長支援だけではなく、そのために「自分自身も成長したい」と考えている人には魅力的な会社だと思います。
やる気スイッチグループで活躍・成長して、未来の社会を変えたいと思う方は、ぜひエントリーください。お待ちしています！
※HRD（Human Resource Development）人材育成・組織開発
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2023年6月、やる気スイッチグループはTBSグループに入りました。
総合教育サービス企業としてより一層の成長に向け、TBSグループのメディアとしての発信力で、利用者数の拡大と、さらなる会員基盤の拡充や、今までにない多様なオンラインコンテンツなどの提供が可能となりました。
またJNNネットワークを活用したさらなる認知・ブランドイメージの向上と、全国におけるフランチャイズ教室展開の拡大を見込んでいます。
TBSグループ以外にも、株式会社サンリオや野村不動産株式会社との資本提携を通じて、様々なシナジーや新規事業展開を進めています。
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- 超本格派プログラミング教室 HALLO（Preferred Networksとの合同開発）
- 双方向型授業 グローバルLIVE英会話（Ai Englishとの合同開発）
- 次世代型学習モデル（学研グループとの共同事業）
- iPadで学べるそろばん式暗算 SoroTouch（Digikaのコンテンツ）
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幅広い総合教育を展開しているからこそ、一人ひとりの子どもに対してそれぞれのブランド（事業）だけではなく、やる気スイッチグループの顧客として、1歳半から18歳までの長い時間軸をワンストップでサポートしていきます。そのための会員サービスとして「やる気スイッチプレミアムクラブ」も始まっています。
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- 瑞穂町、東大和市などの自治体と連携
- 公立小学校への出張授業なども実施
- 過疎の町村との地域活性化プロジェクトの推進
実践しつづけている教育は、子どもたち一人ひとりに合わせたアプローチでやる気を引き出し、人生を輝かせる「自分力」を磨いていくためにあります。
学力向上だけにとどまらず、子どもたちの夢を、人生を応援する。それが、やる気スイッチグループの教育理念です。
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勉強ができる子、語学に才能を持つ子、運動能力が優れている子。すべての子どもがその子だけの『神様がくれた宝石』を持っています。それを見つけ出し、磨き、伸ばす。そこから「やる気」と「自信」を引き出していきます。
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人生は『目に見えない階段』をのぼっていくようなものではないでしょうか。自分の夢が何かを見つけ、そのために達成しなければならない目標を立て、自らの意志で努力する。そこで勝ち得た成功体験が、さらに次の目標を生み出します。
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努力によって磨き続ける。そこに芽生えるのは、他の人にはない、その人だけがもつ能力。それが『自分力』です。
すべてをこなす総合力より、その人にしかできないものをしっかりと持ってほしい。これからの時代、この『自分力』がしあわせな人生を切り拓くことができる能力だと考えています。
やる気スイッチグループ
代表取締役社長
高橋 直司
自らも成長しながら、より多くの子どもたちを成長させたいと考えている皆さんのエントリーをお待ちしています。
VUCAと言われる不確定な未来に向けて教育に求められることも変化しています。
これまでやる気スイッチグループは50年以上一貫して、子どもたち一人ひとりの個性を伸ばし、自分で人生を切り拓く「自分力」を身に付けるための成長支援を続けてきました。
またフランチャイズモデルで日本中に教室を広げ、総合教育サービス企業として成長してきました。そして2017年よりさらなる成長フェーズに入り、企業としてさらに上のステージへと向かっています。これからも成長を続けるやる気スイッチグループで、自らも成長しながら、より多くの子どもたちを成長させたいと考えている皆さんのエントリーをお待ちしています。
総合職や様々な専門職（ティーチャー職）で募集しています。
社員一人ひとりのキャリア形成も個性を起点に適材適所へ配置。
あなたにぴったりのポジションが見つかります。
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鈴木 七海（2019年入社） Kids Duo 町田三塚 静岡文化芸術大学大学院卒業
さまざまな成長に携われることが
やりがいです入社を決めた大きな理由の1つが、理念に共感したためです。有名大学進学率などを掲げる教育企業も多い中、「生徒一人ひとりの宝石を見つける」という理念を掲げており、長期的に人生を輝かせるサポートをしていきたいと思い入社しました。また、教室長として働くことで経営視点が学べるのではないかと考えました。
実際に教室長としてのお仕事は、運営に関わる数値管理、スタッフマネジメント、新規・既存顧客への営業や事務処理など多岐にわたります。
お子様の成長が見られたときや保護者から「ありがとう」がいただけたときはもちろん、スタッフとともに教室が大きくなっていっていると実感するときなど、さまざまな「成長」に携われるお仕事であり、日々やりがいを感じています。
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山脇 遼（2020年入社） Kids Duo 佐鳴台 早稲田大学卒業
日々の取り組みが結果に繋がる
塾講師のアルバイトを経て、単なる受験のためだけの教育ではなく、多様なアプローチから子どもたちの可能性を広げられる教育を志し、やる気スイッチグループへの入社を決めました。
現在はKids Duoのスクールディレクターとして、子どもたちの英語力と社会性の成長支援を行っています。
現在スクールにいる生徒たちはもちろん、まだ見ぬ多くの子どもたちの成長をサポートしていくことが我々の使命です。
そのために、ティーチャーや送迎スタッフとの関係の質の向上に努め、チーム一丸でアイデアを共有しながら取り組んでいます。「家で英語を話してくれるようになった！」「お友達に紹介したい！」という保護者や子どもたちの声が聞けた時は、日々の取り組みが実を結んだと感じられる最高の瞬間です。
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伊藤 千夏（2021年入社） 人事総務本部 人事総務部 採用課 早稲田大学卒業
子どもたちの可能性を
共に広げてくれる仲間を募る子どもたちの可能性を広げていくことや、成長に関わる仕事に携わりたい。そう思って就職活動をしていた際に、やる気スイッチグループの理念に出会い、共感し、入社を決めました。
入社後、スクールIEの教室長や、クオリティサポートという業務を経て、現在は、採用課にて新卒採用に携わっています。
教室で子どもたちの成長支援を行う立場から、今後のやる気スイッチグループを担う仲間を募るという業務に変化はありましたが、子どもたちの可能性を広げたいという想いは変わりません。やる気スイッチグループの想いに共感し、子どもたちの可能性を共に広げていってくれる仲間を募ることが、より多くの子どもたちの成長支援に繋がると責任を持ち、日々の業務に取り組んでいます。
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武井 基（2021年入社） 教育第1事業本部 運営管理課 中央大学卒業
これまでの教室長職と
これからの本部スタッフ職で入社以来これまでは教室の責任者として、自身が行ったことがそのまま自身に返ってくる形で、より顧客との接点が近い仕事を担当していました。その中で「どうしたら満足してお通い頂けるのか」という顧客満足にフォーカスを当て、どんな結果に対しても真摯に受け止め、改善を加えながら成長を続けてきました。
今回本部スタッフ職への異動となり、これからは現場へのサポートが中心となるため、顧客との接点に関しては弱まる傾向にあるかと思います。だからこそ、一つ一つの仕事に対する意味・目的を考え、自身の中で目標設定を立てながら、今まで以上にマスな顧客に対してどう満足度を高めていくべきなのかを現場での経験を生かして取り組みたいと思います。
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阪上 茉央（2022年入社） Kids Duo 武蔵中原 青山学院大学卒業
子どもたちが「自分力」を
発揮できる教室を作るために「自分らしく生きることが出来る社会に貢献したい」という軸で就活をしている中で、やる気スイッチグループが掲げる理念に共感をし、2022年4月に新卒で入社をしました。
現在は、KidsDuo武蔵中原の教室長として、子どもたちの成長をサポートしています。
子どもたち、保護者だけでなく、バイリンガル・ネイティブ講師の皆様、バススタッフの皆様と様々な国籍、年齢の方の関わりながら、より良いスクールを作ることは難しいことが多いですが、その分毎日多くのことを学んでいます。
子どもたちができるようになったことが増え、自分から「これにも挑戦したい！」と言ってくれることが何よりも嬉しい瞬間です。その瞬間を増やしていくことを目標に日々業務を行っています。
採用実績校
【大学院】
大阪大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡芸術大学、首都大学東京、千葉大学、東北大学、日本大学、法政大学、早稲田大学
【大学】
愛知教育大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸女子大学、國學院大学、国際基督教大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、静岡県立大学、実践女子大学、島根県立大学、淑徳大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、創価大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京未来大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、阪南大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、Carleton University、Lasell College、Southeast Missouri State University、University of York BA Education
【短期大学、専門学校】
青山学院大学女子短期大学、名古屋短期大学、横浜女子短期大学、外語ビジネス専門学校、神田外語学院、日本外国語専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、横浜高等教育専門学校
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男女比
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育休取得率
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平均残業時間
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モデル年収
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有給取得率
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女性管理職比率
※2024年2月末 正社員・契約社員
2つのコースで募集しています。
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総合職●総合職
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ティーチャー職 / 講師職●科学の力で伸ばすキッズスポーツ教室 忍者ナイン●バイリンガル幼児園 Kids Duo International 保育士●英語で預かる学童保育 Kids Duo バイリンガルティーチャー
総合職
総合職
やる気スイッチグループにおける顧客接点・価値提供の場として、最も重要な教室における責任者（教室長/スクールディレクター）となり、スタッフをマネジメントしながら教室を成長させる職種です。
ひとりでも多くのお子様に「自分力」を身に付けて成長してもらえるよう、教育者として保護者やスタッフと一緒にお子様のサポートをし、経営者としてヒト・モノ・カネのマネジメントを通じて教室運営をしながら、自分自身も成長してもらいます。教室長として経験を積んだ後は、より高い立場で複数教室をマネジメントするGMや、フランチャイズ教室の運営をサポートするSVとして活躍し、事業責任者を目指していきます。また、将来的に経営人材としての活躍を目指す方には、事業企画などのバックオフィス業務も経験してもらいます。
配属事業：スクールIE／Kids Duo／チャイルド・アイズ／WinBe／HALLOなどを予定しています。
ティーチャー職 / 講師職
科学の力で伸ばすキッズスポーツ教室 忍者ナイン
科学の力で伸ばすキッズスポーツ教室 忍者ナインにてレッスンインストラクター職を担当いただきます。
年中・年長（中忍）、小学生（上忍）のレッスンと、異学年混合のレッスン（忍者バトル）の運営を行っていただきます。
運動神経の礎をつくるだけでなく、スポーツでも社会でも役立つ、社会性や協調性、リーダーシップを身に付けるための指導方法を学ぶことができます。
ゆくゆくは教室長や研修トレーナーなどのキャリアステップも可能です。
バイリンガル幼児園 Kids Duo International 保育士
バイリンガル幼児園「Kids Duo International」にて、3～6歳までの保育を担当いただきます。
担任をお任せできるようになった際にはクラス担任として活躍頂きます。
保育だけでなく、知育のレッスンも担当しながらクラス運営していただきます。
英語を活かしたいという方は、「バイリンガルスタッフ/バイリンガル保育士」というポジションでネイティブスタッフと共に英語のレッスンサポートもお願いしています。
将来的には学年リーダー、園長といったキャリアを目指していただくこともできます。
英語で預かる学童保育 Kids Duo バイリンガルティーチャー
英語で預かる学童保育「Kids Duo」にて、バイリンガルティーチャー職を担当いただきます。
オールイングリッシュの環境で、ネイティブティーチャーと共に3歳から小学生までの子どもたちへ、英語のレッスンはもちろん、音楽・工作・外遊びなど様々なプログラムを実施していただきます。
また、スクールの運営サポートとして、送迎バスへの添乗や保護者対応もお願いしています。
将来的にはバイリンガルティーチャーを育成するトレーナー職を目指していただくことも可能です。
選考方法：
面接はオンラインで実施します。※最終選考などで本社にお越しいただく場合があります。
上記フローに加え、別途WEB適性検査があります。
- 全職種共通本部研修
- 企業理念・ブランド理解・ビジネスマナー・コンプライアンスなど、当社で働く上で全社員が必要な知識を学びます。
- スタートアップ研修
- 基本的な教室運営のオペレーション業務や生徒・保護者に対するアプローチ方法を身に付けます。
- 共通言語研修
- やる気スイッチグループならではの大切にしている考え方や価値観、スタンスを共通言語として学び、インプットとアウトプットを繰り返しながら理解をさらに深めていきます。
- 各部署・現場ＯＪＴ
- 生徒に直接触れ合う現場で顧客接点を持ちながら教室運営や経営について体感いただきます。
- レモネードスタンド研修
- 経営者感覚の基本を社内販売を通じて学びます。商売の基本である商品設計から仕入れや販売、売上利益管理といった一連の流れを全て自ら企画し実行していく研修です。
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配属はどのように決まりますか？開く- 総合職は新入社員一人ひとりの適性や志向性、成長課題を鑑みて配属を決めます。
子どもたちを育てる時と同じように、社員に対しても個別にオーダーメイドで育成プランを考え、配属や育成をしていきます。
※専門職は選考時に職種・ブランドについては定められています。
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- 配属の希望を出せますか？開く
- 総合職の配属先については希望で決定するわけではありません（志向性の把握のために希望は聞きますが、その通りに配属するかどうかは分かりません）。その後の異動のタイミングや機会の有無も個人によって差がありますが、いずれにしてもビジネスパーソンとして成長のために必要な機会を一人ひとりに応じて検討して用意します。
※専門職は入社時の職種・ブランドについては定められていますが、その後の希望や条件によって職種変更やブランド・地域間異動も可能です。
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- 残業時間は1ヶ月あたりどれくらいですか？開く
- 全社平均は月約5.45時間となりますが、それぞれの部門部署によって繁忙期閑散期は異なりますので予めご了承下さい。
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- 何か必要な資格はありますか？開く
- 特に必要な資格はありません。資格が活用できる場面ももちろんありますが、資格がなくとも、入社後の研修や育成でご活躍いただけます。
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- 転勤はありますか？開く
- 総合職は転勤の可能性があります。ただし入社時は育成観点から基本的に首都圏での勤務を想定しているのと、ジョブローテーションで地方勤務を必須としているわけでもありません。また現在は直営教室が地方に多くないため、頻繁に全国あちこちへの転勤が発生しているわけではありません（将来的に海外含めた勤務地が拡大する可能性はあります）。
専門職は職種とブランドと同様に勤務地も限定されますので、入社後に転勤はありません（状況に応じて、希望があった場合や相談・合意の上での転勤は可能です）。
入社時の配属は育成観点で首都圏を中心に検討しますので、現在のお住まいによっては転居を伴う可能性がございます。
